Yaştan emekli olmaya kısmi emeklilik adı veriliyor. Kısmi emeklilikte yaştan emekli olunabilmek adına sigortalılık süresinin, belirli bir prim gününün ve yaşın doldurulması gerekir. 55 yaşından önce emekli olmak için prim günlerini doldurmak gerekir.

İŞTE KISMİ EMEKLİ OLMA ŞARTLARI
Takvim’de yer alan bilgilere bakılırsa; yaştan emekli olabilmek için 3 dehemmiyet gerekir. Yaştan emeklilikte 4500, 3600 ve 5400 prim günü ile emekli olunabiliyor.

5400 GÜN PRİM ÖDEYEREK EMEKLİ OLMAK
İlk kez 1 Mayıs 2008 zamanı ve ondan sonra işe giren doğrusu sigortalı olan ya da olacak erkeklerden 4a bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartı 5 bin 400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tespiti 5 bin 400 günü tamamlayacakları/tamamladıkları zamana gore belli olur.
Buna nazaran; 31 Aralık 2005 ile 1 Mayıs 2008 tarihlerinde 5 bin 400 günü tamamlayan erkekler 63

1 Ocak 2038’den sonra 5 bin 400 günü bitiren erkekler için 65 olarak uygulanır.

1 Ocak 2036 ile 31 Aralık 2037 tarihlerinde 5 bin 400 günü bitiren erkekler 64

Fakat yaş hadlerinin uygulanması 5 bin 400 prim gün sayısı şartını doldurduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

İlk kez 1 Mayıs 2008 tarihi ve sonrası işe giren doğrusu sigortalı olan veya olacak hanımlar 4a bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartı 5 bin 400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tespiti 5 bin 400 günü tamamlayacakları/tamamladıkları zamana gore belirlenir.

Buna nazaran; 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 tarihlerinde 5 bin 400 günü bitiren kadınlar 61

1 Ocak 2040 ile 31 Aralık 2039 tarihlerinde 5 bin 400 günü tamamlayan kadınlar 64

1 Ocak 2038 ile 31 Aralık 2039 tarihlerinde 5 bin 400 günü tamamlayan hanımlar 63
1 Ocak 2036 ile 31 Aralık 2037 tarihlerinde 5 bin 400 günü tamamlayan hanımlar 62

1 Ocak 2042 tarihinden itibaren ise 65 yaşında emekli olacaklar.

KADINLARIN 5400 GÜN İLE EMEKLİ OLMA ŞARTLARI
9 Eylül 1999 ile 30 Eylül 2008 günü arasında işe giren kadınların kısmi emeklilik şartlarıyla şu demek oluyor ki 4 bin 500 gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış, 25 seneden beri sigortalı olması ve minimum 4 bin 500 gün sayısı ile yaşlılıktan kısmi emekli olacaklardır.

Görüldüğü üzere, 8 Eylül 1999 gününden sonra işe girenler için düzgüsel emeklilik koşullarında sigortalılık süresi diye bir şart kalmamışken kısmi emeklilik için 25 senelik bir sigortalılık süresi şartı da getirildi.
ERKEKLERİN 5 BİN 400 GÜN İLE EMEKLİ OLMA ŞARTLARI
8 Eylül 1999 günü ile 30 Nisan 2008 günü içinde ilk kere işe giren erkeklerin kısmi emeklilik koşullarıyla şu demek oluyor ki 4 bin 500 gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamış, 25 seneden beri sigortalı olması ve en az 4 bin 500 gün sayısı ile yaşlılıktan kısmi emekli olacaklardır.
3 BİN 600 GÜN PRİM ÖDEYEREK EMEKLİ OLMAK
3 bin 600 günde emekli olunabilmesi için 8 Eylül 1999 tarihinden önceden işe girmiş olmak gerekir. Ayrıca erkeklerde ve kadınlarda emeklilik şartları da değişiklık gösteriyor. Erkeklerde 3 bin 600 gün şartına bakılırsa emekli olma durumu aşağıda verilmiştir:

en az 15 senelik sigortalılık süresini tamamlamış olması gerekir. En az 3 bin 600 gün prim ödenmiş olmak gerekir. Yaş şartını yerine getirmiş olunmalı.

Kadınlarda 3 bin 600 gün şartı ile emekli olma durumu ise değişikdır. Burada da şartlar aşağıda verildiği gibidir…

minimum 15 senelik sigortalılık süresini bitirmiş olmak, minimum 3 bin 600 gün prim ödemiş olmak, yaş şartını yerine getirmiş olmak…
KISMİ EMEKLİLİKTE NE KADAR MAAŞ ALINIYOR?
Kısmi emeklilik maaşları tahmin edilebileceği üzere normal emekliliğe göre daha düşüktür. 3 bin 600 günden emekli olan vatandaşlarımız bin ile bin 600 Türk lirası içinde değişen miktarlarda emekli maaşı almaktadırlar. 4 bin 500 günde emekli olan vatandaşlarımız ise 600 ile 100 Türk lirası içinde değişen miktarlarda emekli maaşı alırlar. 5 bin 400 günden emekli olan vatandaşlar da 800 ile 1200 Türk lirası arasında değişen miktarlarda emekli maaşı alabilir.

Kısmi Emeklilik Nasıl ve Şartlar Ne Olmalı? yazısı ilk önce Aklıma Takılan Şeyler - hbz blog üzerinde ortaya çıktı.

BAİB Başkanı Ümit Mirza Çavuşoğlu: İhracat yavaşladı. yazısı ilk önce Aklıma Takılan Şeyler - hbz blog üzerinde ortaya çıktı.

Adjust’ın E-tecim Uygulamaları Raporu 2021, 2631 e-ticaret uygulamasından elde edilen verilerin ışığında sektörün performansına, 2021 yılı boyunca gidişatına ve m-ticaretin 2020’deki hızlı büyümesinin peşinden iyi mi daha da geliştiğine dair kapsamlı bir bakış sağlıyor. Rapordaki en önemli 3 nokta şu şekilde:

E-tecim sektöründeki kurulumlar 2021’de 2020’ye göre şimdiye kadar %10 ve oturumlar %12 arttı.

Oturum uzunlukları, 2019’da 10.07 dakikadan 2020’de 10.42 dakikaya, 2021’de ise 10.56 dakika olarak tutarlı bir şekilde yükseldi. EMEA bölgesi, 2021’de oturum başına 10.97 dakika ile en yüksek oturum süresine sahip.

Uygulama içi ciro da 2021’de önemli ölçüde artış gösterdi. Mayıs ayı 2020’nin 4. Çeyreğini geride bıraktı ve yılbaşı sezonunun sonuna doğru şimdiye kadarki en yüksek seviyesine ulaşması umut ediliyor.

Verilerin derinden incelenmesi ile e-ticaretin 2020’deki büyümeden iyi mi yararlandığına ve pazarlamacılar ile geliştiricilerin bu büyümeyi gelecekte iyi mi devam ettirebileceğine dair içgörüler ortaya çıkıyor. Rekabetin sert bir şekilde yaşandığı bu alanda en iyi kararları vermek için kolay ve cihazlar-arası sorunsuz deneyimler ile birlikte kullanıcı teşviklerini kullanarak onları elde tutmaya odaklanmak gerekiyor. Mobil e-ticaretin gelecekte de büyümeye devam edeceği öngörülüyor, bundan dolayı reklamverenlerin ve pazarlamacıların CTV benzer biçimde yükselen kanallardaki kullanıcıları kazanmak için fırsatları yakalamaları gerekiyor. Bunun yanında kullanıcı bağlılığını artırmak için onları etkileşim, katılım ve dönüşüm için teşvik ederek deneyimlerini ve kullanıcı yolculuklarını geliştirmeye öncelik vermeleri gerekiyor.

Potansiyel kullananların uygulamanıza yahut ürünlerinize sosyal medya uygulama entegrasyonlarından yada doğrudan alışveriş linkleri ile ulaşabildiği toplumsal ticaretten, oyunsallaştırma ve diyalog bazlı AI dahil birçok stratejiye kadar geniş bir yelpazeyi kapsayan yeni rapor, geliştiricilerin kullanıcıları uygulamalarını daha sık açmaya ikna edebilmeleri ve alışveriş deneyimlerini zenginleştirerek daha sorunsuz ve ilgi çekici hale getirmek için kullanabilecekleri yeni yolları özetliyor.

Sonuç olarak markalar, piyasanın yeni durumlarına uyum sağlamak ve rekabette her süre bir adım önde olmak için başarılı analizler yapmak zorundalar. Bunun için de pazarlamacıların, geliştiricilerin ve reklamverenlerin kararlarını daha akılcı, verilerin ışığında ve UX odaklı almaları gerekiyor.

E-ticaretin arkasında yatan önemli metrikler yazısı ilk önce Aklıma Takılan Şeyler - hbz blog üzerinde ortaya çıktı.

Yine Eskiden saticaret rehberidirı sayfalar altın rehber gibi kitapçıklar vardı ve firmaların telefonlarına bu kitapçıklardan ulaşılabiliyor du ama teknoloji ilerlediği için ilk zamanlar firma rehberleri çıktı artık günümüzde geçerli olan Ticaret rehberleri dir Çünkü Ticaret yapan firmalar bu internet rehberlerinde firmaları ile ilgili her tür bilgiyi girebiliyorlar daha çok bilgi daha ön plana çıkmak demektir Bu da müşteri portföyünün artması demektir günümüzde bir firmanın kolay ulaşılabilir olması o Firma için avantaj durumundadır Bu vesile ile Ticaret Rehberi.com.tr isimli internet sitesi sizin bütün bu ihtiyaçlarınıza cevap verecek niteliktedir Türkiye’nin 81 ili ve bunlara bağlı bütün ilçelerinde faaliyet göstermektedir yani hangi şehirde olursanız olun buraya firmanızın kaydını yapabilirsiniz bunun için hem ücretli Hem de ücretsiz kayıt imkanı vardır şimdiden kolay gelsin hayırlı işler.

Firma tanımının günümüz teknolojisi ile birleşmiş hali ticaret rehberi yazısı ilk önce Aklıma Takılan Şeyler - hbz blog üzerinde ortaya çıktı.