Yaştan emekli olmaya kısmi emeklilik adı veriliyor. Kısmi emeklilikte yaştan emekli olunabilmek adına sigortalılık süresinin, belirli bir prim gününün ve yaşın doldurulması gerekir. 55 yaşından önce emekli olmak için prim günlerini doldurmak gerekir.

İŞTE KISMİ EMEKLİ OLMA ŞARTLARI
Takvim’de yer alan bilgilere bakılırsa; yaştan emekli olabilmek için 3 dehemmiyet gerekir. Yaştan emeklilikte 4500, 3600 ve 5400 prim günü ile emekli olunabiliyor.

5400 GÜN PRİM ÖDEYEREK EMEKLİ OLMAK
İlk kez 1 Mayıs 2008 zamanı ve ondan sonra işe giren doğrusu sigortalı olan ya da olacak erkeklerden 4a bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartı 5 bin 400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tespiti 5 bin 400 günü tamamlayacakları/tamamladıkları zamana gore belli olur.
Buna nazaran; 31 Aralık 2005 ile 1 Mayıs 2008 tarihlerinde 5 bin 400 günü tamamlayan erkekler 63

1 Ocak 2038’den sonra 5 bin 400 günü bitiren erkekler için 65 olarak uygulanır.

1 Ocak 2036 ile 31 Aralık 2037 tarihlerinde 5 bin 400 günü bitiren erkekler 64

Fakat yaş hadlerinin uygulanması 5 bin 400 prim gün sayısı şartını doldurduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

İlk kez 1 Mayıs 2008 tarihi ve sonrası işe giren doğrusu sigortalı olan veya olacak hanımlar 4a bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartı 5 bin 400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tespiti 5 bin 400 günü tamamlayacakları/tamamladıkları zamana gore belirlenir.

Buna nazaran; 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 tarihlerinde 5 bin 400 günü bitiren kadınlar 61

1 Ocak 2040 ile 31 Aralık 2039 tarihlerinde 5 bin 400 günü tamamlayan kadınlar 64

1 Ocak 2038 ile 31 Aralık 2039 tarihlerinde 5 bin 400 günü tamamlayan hanımlar 63
1 Ocak 2036 ile 31 Aralık 2037 tarihlerinde 5 bin 400 günü tamamlayan hanımlar 62

1 Ocak 2042 tarihinden itibaren ise 65 yaşında emekli olacaklar.

KADINLARIN 5400 GÜN İLE EMEKLİ OLMA ŞARTLARI
9 Eylül 1999 ile 30 Eylül 2008 günü arasında işe giren kadınların kısmi emeklilik şartlarıyla şu demek oluyor ki 4 bin 500 gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış, 25 seneden beri sigortalı olması ve minimum 4 bin 500 gün sayısı ile yaşlılıktan kısmi emekli olacaklardır.

Görüldüğü üzere, 8 Eylül 1999 gününden sonra işe girenler için düzgüsel emeklilik koşullarında sigortalılık süresi diye bir şart kalmamışken kısmi emeklilik için 25 senelik bir sigortalılık süresi şartı da getirildi.
ERKEKLERİN 5 BİN 400 GÜN İLE EMEKLİ OLMA ŞARTLARI
8 Eylül 1999 günü ile 30 Nisan 2008 günü içinde ilk kere işe giren erkeklerin kısmi emeklilik koşullarıyla şu demek oluyor ki 4 bin 500 gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamış, 25 seneden beri sigortalı olması ve en az 4 bin 500 gün sayısı ile yaşlılıktan kısmi emekli olacaklardır.
3 BİN 600 GÜN PRİM ÖDEYEREK EMEKLİ OLMAK
3 bin 600 günde emekli olunabilmesi için 8 Eylül 1999 tarihinden önceden işe girmiş olmak gerekir. Ayrıca erkeklerde ve kadınlarda emeklilik şartları da değişiklık gösteriyor. Erkeklerde 3 bin 600 gün şartına bakılırsa emekli olma durumu aşağıda verilmiştir:

en az 15 senelik sigortalılık süresini tamamlamış olması gerekir. En az 3 bin 600 gün prim ödenmiş olmak gerekir. Yaş şartını yerine getirmiş olunmalı.

Kadınlarda 3 bin 600 gün şartı ile emekli olma durumu ise değişikdır. Burada da şartlar aşağıda verildiği gibidir…

minimum 15 senelik sigortalılık süresini bitirmiş olmak, minimum 3 bin 600 gün prim ödemiş olmak, yaş şartını yerine getirmiş olmak…
KISMİ EMEKLİLİKTE NE KADAR MAAŞ ALINIYOR?
Kısmi emeklilik maaşları tahmin edilebileceği üzere normal emekliliğe göre daha düşüktür. 3 bin 600 günden emekli olan vatandaşlarımız bin ile bin 600 Türk lirası içinde değişen miktarlarda emekli maaşı almaktadırlar. 4 bin 500 günde emekli olan vatandaşlarımız ise 600 ile 100 Türk lirası içinde değişen miktarlarda emekli maaşı alırlar. 5 bin 400 günden emekli olan vatandaşlar da 800 ile 1200 Türk lirası arasında değişen miktarlarda emekli maaşı alabilir.

Kısmi Emeklilik Nasıl ve Şartlar Ne Olmalı? yazısı ilk önce Aklıma Takılan Şeyler - hbz blog üzerinde ortaya çıktı.

Benzerlikler ;

Baltık kehribarı ve Ukrayna kehribarı aynı orijinden gelmektedir. Aynı bitkiden (ağaçdan) gelmektedir. Bu ağaç günümüz çağıl Avrupa’sının bulunduğu ve şuanda sular altında kalan topraklarda yaşamış milyonlarca yıl önce nesli tükenmiştir.
Her iki kehribarda süksinitden oluşmaktadır.
Her iki kehribarda aynı yaştadır. (40 ila 54 milyon yıl)
Her ikisininde sertlik dereceleri aynıdır. (mohs skalasına göre 2 ila 2.5 arası)
Yoğunlukları aynıdır 04- 1.05 g/cm3.
Kimyasal analizler gösteriyorki Baltık ve Ukrayna kehribarı aynı karakteristik özelliklere sahiptir.
Böcek , bitki fossileri her iki kehribarda da bulunur , Ukrayna kehribarında daha sık görülür.
Değişiklıklar ;

Baltık kehribarı minik yada averaj boyutlarda çıkar. 1 kg ve üzeri büyüklükteki parçalar nadirdir. Bu ebatlarda çıkan taşlar koleksiyon taşları olarak görülürler.
Baltık kehribarları taş katmanları yoktur yada çok incedir (0,3-1mm) .Genelde dış katmanın rengi sarı tonlarıdır. Ukrayna kehribarlarında ise daha kalındır (0,5 -2,5 mm) . Genel anlamda dış katmanlarının rengi turuncu,kahverengi , kırmızı renklerdedir.
Renkler genel anlamda birbirine benzer. Ukrayna kehribarında genelde mat limon renkleri çıkarken , renk paleti baltık kehribarına çok geniştir. Kısacası Ukrayna kehribarında renk seçeneği daha fazladır. Beyaz,şeffaf hatta kimi süre mavi ve yeşil renklerle de karşılaşılmaktadır. Mavi ve yeşil renkler Ukrayna kehribarına özgüdür ve nadirdir. Burada Dominik kehribarını ayrı tutmak icap ettiğini de söylemeliyim.
Aynı sertlikte olmalarına karşın. Baltık kehribarının içerisinden gevrek taşlar daha fazla çıkmaktadır.
Ukrayna kehribarının homojen bir yapısı vardır. Renkler birbirine uyumludur. Baltık kehribarında kimi zaman bir taşda 2,3 farklı renkle karşılaşabiliyoruz.
Ukrayna kehribar 520 ila 550 derecede erirken , baltık kehribarı 508 ila 525 derecede erir.
Ukrayna kehribarındaki suksinit asit miktarı Baltık kehribarından fazladır. Kehribarın şifa verdiğine inanılmasını elde eden madde budur. Medikal sektöründe de kullanılır. Baltık kehribarında averaj %3,2-5,28 oranında bulunurken Ukrayna kehribarında 6,84 oranına kadar çıkmaktadır.
Son olarak şunu söylemek isterim. Şahsım adına Baltık kehribarını daha çok tercih ederim. Dış katmanı ince olduğundan taşın temiz olup olmadığına dair daha çok düşünce verir. Renk Ukrayna kehribarına bakılırsa daha az olmasına karşın, piyasada tutulan renklere Baltık kehribarında daha çok rastlıyoruz. Ama dediğimiz benzer biçimde Ukrayna kehribarının daha geniş bir renk skalası mevcut. Piyasada Ukrayna kehribarı çok kalitesizdir idraksı oluştu. Buda son derece yanlıştır. Tercihi sizlere bırakıyoruz.

Kehribar Taşı Faydaları

• Ağrıyan yerlere koyulduğunda ağrıları hafifletir. Kullanılan kehribarın, ağrıyan  bölgenin büyüklüğü kadar olması etkisini güçlendirmektedir.
• Migreni hafifletir.
• Nazara karşı koruyucudur.
• Soğuk algınlığı, astım, guatr, bronşit ve alerji tedavisi için boyun bölgesinde kullanılır. Boğaz ve tiroid enfeksiyonlarını tedavide diğer taşlardan üstündür.
• Sol elde oynandığında bedenin elektriğini toplar.
• Stresi azaltır.
• Elektrik yükünü azalttığı için depresyona karşı da faydalıdır.
• Günlük olağan yaşantınızla, zihinsel ve ruhsal gelişiminiz arasındaki dengenin kurulmasını sağlar.
• Bereket taşıdır. Para getiren bir taş olduğu düşünülür ve bu amaçla kasalara koyulur. (bu sadece inançla ilgilidir.)
• Yaşamın bir yük olduğunu düşündüğünüz ve sorumluluklar altında ezildiğinizi hissettiğiniz anlarda, şifa yüklü enerjisiyle sizi canlandırır.
• Yaşamın güzel yanlarını fark etmenizi ve böylece içinizin neşeyle dolmasını sağlar.Pozitif enerji verir.

En iyi kehribar hangisi, faydaları nedir? yazısı ilk önce Aklıma Takılan Şeyler - hbz blog üzerinde ortaya çıktı.

Yine Eskiden saticaret rehberidirı sayfalar altın rehber gibi kitapçıklar vardı ve firmaların telefonlarına bu kitapçıklardan ulaşılabiliyor du ama teknoloji ilerlediği için ilk zamanlar firma rehberleri çıktı artık günümüzde geçerli olan Ticaret rehberleri dir Çünkü Ticaret yapan firmalar bu internet rehberlerinde firmaları ile ilgili her tür bilgiyi girebiliyorlar daha çok bilgi daha ön plana çıkmak demektir Bu da müşteri portföyünün artması demektir günümüzde bir firmanın kolay ulaşılabilir olması o Firma için avantaj durumundadır Bu vesile ile Ticaret Rehberi.com.tr isimli internet sitesi sizin bütün bu ihtiyaçlarınıza cevap verecek niteliktedir Türkiye’nin 81 ili ve bunlara bağlı bütün ilçelerinde faaliyet göstermektedir yani hangi şehirde olursanız olun buraya firmanızın kaydını yapabilirsiniz bunun için hem ücretli Hem de ücretsiz kayıt imkanı vardır şimdiden kolay gelsin hayırlı işler.

Firma tanımının günümüz teknolojisi ile birleşmiş hali ticaret rehberi yazısı ilk önce Aklıma Takılan Şeyler - hbz blog üzerinde ortaya çıktı.